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未経験からスタートできる、広島銀行(ひろぎん)のパートスタッフの求人案内です。職種は「窓口」「ロビー案内」「コールセンター」など。働き方は、子育て中の主婦さんが働きやすい「月間16日以内勤務」または、しっかり収入を確保できる「フルタイム勤務」から選べます。じっくり学べる研修制度で、たくさんの未経験主婦パートさんが活躍中です。
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  • 未経験者に「ひろぎんの安心」を
    じっくり学べる研修期間があります

    広島銀行(ひろぎん)のパートスタッフさんは、事務職・銀行・金融業界が未経験だった方が大勢いらっしゃいます。広島銀行(ひろぎん)は新しくパートスタッフとして入行される方が、銀行用語や広島銀行(ひろぎん)商品が分からないことは「当たり前」と考えています。事前知識が無いことは問題ではありません。「窓口」「ロビー案内」「コールセンター」などの職種によって研修期間は異なりますが、必ず「未経験者が安心してから」の配属となります。広島銀行(ひろぎん)の研修制度は、未経験者のパートスタッフさんに「じっくり学べて良かった」「納得するまで研修できて安心した」と好評です。

    じっくり学べる研修期間があります
  • 自然な心配りと目配りで
    地域貢献には「主婦のチカラ」です

    広島銀行(ひろぎん)のお仕事は、銀行知識が必要なものだけではありません。一般のお客さまに近い立場や目線で応対できる部分もたくさんあります。例えば、家庭をきりもりする主婦パートさんは、自然な心配りや目配りがとても上手でいらっしゃいます。高齢のお客さまへの配慮や、困っている方を助けて差し上げる優しさなど。主婦パートさんは専門知識を身に付ける前から、銀行業務に必要なスキルをお持ちです。銀行スタッフは振り込め詐欺を阻止する場面にあうことも多々あります。広島銀行(ひろぎん)なら「あれ?おかしいな?」と気付ける「主婦のチカラ」を発揮して、地域のお役に立つことができます。

    地域貢献には「主婦のチカラ」です
  • 子育てママが働きやすい
    ひろぎんシフトは「月間16日以内」です

    広島銀行(ひろぎん)のシフト制度はフルタイム勤務の他に、子育て中のママ世代に好評な「月間16日以内勤務」があります。土日祝日のお休み以外にも平日休みがあるので、お子さんの学校行事も無理なく参加できます。月間16日以内勤務は曜日固定のシフトではなく、ご家族の都合にあわせて希望の出勤日を相談できる自由な制度です。「窓口」「ロビー案内」「コールセンター」など、どの職種でも月間16日以内勤務が可能で、残業も原則ほとんどありません。また広島銀行(ひろぎん)のママスタッフさんは、お子さんの成長やご家族の状況に合わせて「月間16日以内勤務」と「フルタイム勤務」の変更希望を申し出ることが出来ます。

    ひろぎんシフトは「月間16日以内」です
  • パートスタッフの
    人数
    1500人
    銀行未経験の主婦パートさんが、各支店でたくさん活躍しています。
  • パートスタッフの
    働きかた
    6:4
    家事・育児優先で、扶養控除内勤務も可能です。変更も相談できます。
  • パートスタッフの
    平均残業時間(月)
    平均残業時間
    ひろぎん全社で残業ゼロを推進中。基本的にありません。(繁忙期除く)
  • パートスタッフの
    有給取得率
    有給取得率
    シフト希望時に申請できます。有給取得率100%を目指して下さい。
  • パートスタッフの
    平均勤続年数
    平均勤続年数
    銀行・事務未経験スタートでも長く働ける、続けやすいと好評です。
  • パートスタッフの
    職種割合
    職種割合
    一般事務(後方事務)は窓口になる前の、じっくり学べる準備期間です。
  • 女性制服貸与
    パートスタッフさんには全員制服を貸与します。
  • 各種保険あり
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険があります。
  • 定期健康診断あり
    無料で年1回受診できます。
  • 通勤交通費支給
    公共交通機関利用分の実費を支給します。
  • 各種休暇等
    看護休暇、介護休暇、育児休暇などの休暇があります。
  • 有給休暇あり
    勤務開始から6か月経過後、勤務日数に応じて付与されます。
銀行での勤務経験がないのですが、求人に応募できますか?
銀行での勤務経験も、金融関係・その他の資格も原則必要ありません。導入研修がありますし、窓口希望であってもいきなり窓口に立つことはなく後方事務から仕事を覚えていくことができますので、未経験でも安心して求人にご応募ください。
選考の流れを教えてください。
Web応募フォームからご希望の支店等の求人にご応募ください。人事企画課より今後の流れについて、ご案内をさしあげます。その後、応募先にて面接を受けていただき、採否は応募先よりご連絡いたします。
※ご希望の支店等の求人が充足していた場合、ご自宅から通える範囲で別の支店へのご応募をご案内させて頂くことがございます。
パートスタッフでも研修制度はありますか?
入社時に導入研修があります。銀行についての基礎知識、ビジネスマナー、コンプライアンス、職種ごとの仕事内容等が学べます。また、事務職の方は、本人希望により初級・中級・上級研修も実施しています。
制服はありますか?
制服は貸与しております。
残業はありますか?
基本的に残業はありませんが、繁忙期(5・10日や月末など)には1日に1時間ほどの残業を依頼することがございます。
勤務日はどのように決めるのでしょうか?(希望日に休めますか?)
基本的には年度が替わる際に長期の休みなどは申請していただきます。お子様の急な発熱など、急なお休みについては都度対応しておりますので、安心してご相談ください。
転勤はありますか?
すべてのスタッフを対象に、異動の可能性がございます。ただし、ご自宅から通勤可能な範囲です。
ノルマはありますか?
店舗としての目標はありますが、原則個人としてのノルマはございません。
フルタイム勤務からパートタイム勤務(月間16日以内勤務)へ変更できますか?
様々な事情によってフルタイムからパートタイムへ、またその逆の場合も、勤務体系の変更につきましては1ヶ月前にご相談いただければできる限りご希望に添えるように対応しています。お気軽にご相談ください。
パートスタッフから正社員になることはできますか?
正社員登用はございます。詳しくはお問合せください。
パートスタッフでも昇給はありますか?
昇給制度を整備中です。
扶養控除内で働くことはできますか?
月間16日以内勤務という働き方がございますので、勤務日の調整をすれば扶養控除内での勤務は可能です。
社会保険はどのようになるのですか?
フルタイムスタッフは労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険に加入できます。
パートタイムスタッフ(月間16日以内勤務)は労災保険(全員)、雇用保険(該当者)となっております。
契約の更新はどのようになりますか?
入行時には試用期間が3ヶ月あります。その後は人によりますが、3ヶ月、6ヶ月、2年という契約期間がございます。